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データ・ツール
寄附額の試算や、独自集計データの活用に
寄附実績データ（独自集計）
内閣府公表データをもとにした全件構造化集計
オープンデータ（CC BY 4.0）
出典明記で商用利用可能な統計データ
- オープンデータ トップ
- 企業版ふるさと納税 年度別推移オープンデータ
- 企業版ふるさと納税 都道府県別受入額ランキング（全期間累計＋最新年度）
- 企業版ふるさと納税 事業分野別データ（内閣府25分類）
- CSRテーマ別 寄附先マップ（気候変動・教育・防災・生物多様性・農業）
- 成長率ランキング（都道府県別前年比TOP）
- リピート寄附企業データ（複数年・複数自治体への継続寄附）
- 1億円以上 大口寄附事例データ
- 人材派遣型 活用実績データ（令和2年度創設）
- 大臣表彰 受賞企業・自治体データ（H30〜R7）
- 令和7年度税制改正 インパクト分析（延長・欠格期間）
- 企業版ふるさと納税 業種テーマ別 事業数ランキング・構造化集計
専門ハブ（トピッククラスタ）
企業の寄附
法人寄附4類型の比較・選び方
- ペイシェント・キャピタルとは｜寄付と投資の間で貧困に挑む
- 非営利がコカ・コーラから学べる3つの普及戦略｜TED要約
- 尊厳ある寄付とは｜Kiva共同創業者が語る貧困・お金・愛
- フィランソロピーの民主化とは｜TEDフルトンが説く寄付の5実験
- 効果的利他主義とは｜ピーター・シンガーTED講演の要点
- マッチングギフトとは｜大企業94%導入・社員参加型寄付の全体像
- 寄付のインパクト測定入門｜ロジックモデルからSROIまでの基本
- 企業の寄付6手法を類型整理｜現金・財団・マッチングギフト・プロボノの選び方
- 非営利を縛る5つの禁じ手——パロッタTEDトークが示す寄付の通念を崩す論点
- 企業の寄附は業績を高めるか｜3論文が示す条件・適量・整合
- 海外企業の寄付を「仕組み化」した事例——Salesforce・Patagoniaの設計思想
- 法人寄附の4類型を税効果で比較｜一般寄附金・指定寄附金・特定公益増進法人/認定NPO・企業版ふるさと納税を5指標で一覧化（損金算入3割〜最大9割）
健康経営・ウェルビーイング
従業員ウェルビーイング投資の効果と実務（海外研究ベース）
- 良い人生は良い人間関係から——ハーバード75年研究のTED要点
- ストレス観が健康を変える——マクゴニガルTED講演の要点
- 経済的ウェルビーイングと健康経営——海外研究が示す2側面モデル
- 職場の孤独が職務成果・情緒的コミットメントを下げる——学術エビデンスから上司の関わりを設計する
- 在宅勤務RCTの真実：生産性+13%・昇進率半減・半数が出社回帰
- 「ミスが多いチームほど優秀だった」——エドモンドソンTEDxが示す心理的安全性の逆説
- 幸福が生産性を31%高める——エイカーTEDトーク要点を人事向けに解説
- バーンアウトの根本原因は「3つの関係性の崩壊」——医師が語るTEDxの視点
- 職場ウェルビーイングの「ABC実践法」｜心理学者ジャックマン博士TEDxトーク日本語解説
- バーンアウト対策は研修より業務設計｜JD-Rモデルと人員配置エビデンス
- 交代勤務リスクは「残業管理」では防げない——シフト設計・仮眠・明るさの実務
- 職場の身体活動プログラムの効果とROI｜メタ分析3件を健康経営稟議向けに整理
- 心理的安全性は「仲良し」ではない——Edmondson研究が示す上司の実務
- 従業員エンゲージメントと事業成果｜Gallupメタ分析が示す相関と稟議での使い方
- 職場メンタルヘルス介入の効果と優先順位｜人事・経営企画が稟議で使えるエビデンス整理（複数領域の組み合わせが鍵）
- プレゼンティーズムの生産性損失コスト｜欠勤より大きい？8カ国比較エビデンスと稟議可視化
- 健康経営優良法人の認定効果をRIETI実証で読む｜人事・経営企画の稟議ガイド
- 健康経営ROIの実態と稟議で使えるエビデンス整理｜大規模RCT2件
- 5,000人RCTで分かった：職場ウェルネスは医療費を下げない｜健康経営の効果測定に使える教訓
- 従業員ウェルビーイングと企業業績｜メタ分析エビデンスと稟議への使い方
企業×自治体連携
地方創生2.0・官民連携・関係人口
- プロ人材事業とは｜地方企業の経営課題を国が人材で後押し
- 地方創生テレワークとは｜内閣府講演で見る企業の地方拠点支援
- 地方創生SDGs官民連携プラットフォームとは｜企業×自治体の場
- スタートアップと自治体の連携｜官民共創・GovTechの入口
- 企業が自治体に期待する地方進出条件——住環境とインフラが最優先｜内閣府講演
- 新しい地方経済・生活環境創生交付金と企業連携｜参画3経路を政府資料で整理
- 包括連携協定 企業の使い方｜形骸化を防ぐ締結後の進め方
- 関係人口と企業連携｜副業・ワーケーション・プロジェクト参画の3類型を地方創生2.0基本構想で整理
- 地方創生2.0×企業連携｜6つの視点と4方向の関与を官民連携の上流から整理
解説記事（カテゴリ別）
専門ハブに属する記事は上記ハブに掲載しています
制度の基礎
そもそも企業版ふるさと納税とは何か、全体像をつかむ
メリット・デメリット・税効果
CSR担当者が稟議で必ず問われる論点
実務・手続き
寄附の進め方、現物寄附、人材派遣型など
- 企業版ふるさと納税 物品寄附（現物納付）の要件・評価額・仕訳｜大塚商会×12市町村・龍角散×八峰町【令和3年度改正で明確化】
- 企業版ふるさと納税の手続き完全ガイド｜寄附の流れと必要な手続きを解説
- 企業版ふるさと納税 人材派遣型【令和7年度延長確定】｜累計157名・116自治体実績／在籍出向の仕組み・給与社保の経理処理・稟議Q&A 7問
- 企業版ふるさと納税 別表六（二十四）の書き方・記載例【経理担当者向け】
- 企業版ふるさと納税の会計処理｜仕訳『（借）寄附金／（貸）普通預金』・勘定科目・税務調査対応・期末チェックリスト
- 企業版ふるさと納税の経理・会計処理Q&A｜仕訳・振込時期・P/L影響・9割還元・赤字決算【財務9問+稟議7問】
- 企業版ふるさと納税 役員プレゼン【令和7年度延長対応】｜稟議キラー10問＋反論テンプレ｜実質負担1割×CSR×大臣表彰8件
- 企業版ふるさと納税の法務・コンプライアンスチェックリスト｜利益相反・欠格期間・内部統制
- 企業版ふるさと納税を統合報告書・有価証券報告書・サステナビリティレポートに記載｜TCFD/ISSB/SSBJ/GRI/TNFD整合ガイド
- 企業版ふるさと納税 寄附先の選び方｜自治体評価の5つの軸
事例・ランキング・表彰
他社事例から自社施策のヒントを得る
- 令和6年度に企業版ふるさと納税が+49%急増した構造分析｜件数+8.5%×プロジェクト単価+37%・能登44.5億＋万博51.8億で増加分の28%を直接説明
- 企業版ふるさと納税ランキング【2024年確定版】631.4億円・横浜41億トップ｜TOP50業種×規模別独自分析
- 企業版ふるさと納税 事例｜業種別30社の実名事例と探し方｜大臣表彰8件
- IT企業の企業版ふるさと納税 事例｜リコー葛城市・ソラコム上士幌・トランスコスモス札幌【人材派遣型・SaaS物納】
- 製造業の企業版ふるさと納税 事例｜サンエイ豊田市・コスモ石油四日市・龍角散八峰町・大塚商会防災【物納・EV・原料国産化】
- 企業版ふるさと納税の使い道とは？使途4分野の内訳と寄附金の流れ【令和6年度631.4億円】
- CSR担当者のための 企業版ふるさと納税×農業 完全ガイド｜担い手・スマート農業・耕作放棄地・有機・リジェネラ農業の6系統で稟議に勝つ
- CSR担当者のための 企業版ふるさと納税×気候変動・脱炭素 完全ガイド
- 防災・災害復興×企業版ふるさと納税 完全ガイド｜独自集計132事業を防災減災80・DX防災65等の系統で分類【事前復興・DX防災の平時シナリオ】
- CSR担当者のための 企業版ふるさと納税×教育・こども 完全ガイド
- CSR担当者のための 企業版ふるさと納税×生物多様性・ネイチャーポジティブ 完全ガイド
- 企業版ふるさと納税 大臣表彰 全8回の受賞自治体・企業一覧｜アサヒビール・ニトリ・資生堂ほか【令和7年度最新】
寄付メリット 特集
CSR担当者の目的別に寄附先を探す