森町に仕事をつくる事業
産業振興
事業概要
地域産業のPRを行い、働きたいと思える環境を整備する事業です。
具体的な取組
- 新規就農者等定着促進支援事業
- 森町担い手確保支援事業
- 介護職員等就労（継続）祝金事業
当サイトからのおすすめポイント
森町に仕事をつくる事業は、地域の産業を活性化させるための重要な取り組みです。特に新規就農者の支援は、地域の農業を支えるだけでなく、若者の定着にもつながります。企業としてこの事業に寄附することで、地域の雇用創出に貢献し、CSR活動の一環としても評価されます。地域ブランディング効果も期待でき、森町の魅力を発信する良い機会です。
事業の詳細
この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）
森町では長期的な人口減少と急速な少子高齢化が進行しており、地域の労働力確保と産業の維持・振興が喫緊の課題となっています。若年層の進学・就職を契機とした町外流出や出生数の減少が続いています。
- 人口：1980年ピーク23,467人 → 2019年15,306人 → 2025年13,361人
- 年齢構成変化（1985年→2015年）：生産年齢人口（15–64歳）64.2％→54.1％（▲10.1ポイント）、年少人口（0–14歳）23.2％→11.2％（▲12.0ポイント）、高齢人口（65歳以上）12.6％→34.7％（＋22.1ポイント）
- 出生数：1985年 年間211人 → 2022年 年間39人、死亡数：139人 → 259人（同期間）
- 社会増減（2022年）：転出599人、転入525人（転出が常に上回る傾向）
- 将来推計：2040年人口8,600人、2050年6,353人。高齢者比率は令和２年時点38.6％→2040年50.9％→2050年55.8％の見込み
- 課題の要因：少子化に伴う自然減の進行、進学や就労による若年層の町外流出、町内の雇用と若年層の希望とのミスマッチ
具体的な施策（取組内容）
生産年齢人口の拡大と地域産業の担い手確保のため、産業のＰＲや担い手・後継者の育成に取り組み、町内で働きたいと感じられる環境づくりを進めます。主な取組は以下のとおりです。
- 新規就農者等定着促進支援事業：新規就農者の定着支援を行います。
- 森町担い手確保支援事業：産業ごとの担い手・後継者確保のための受入支援を実施します。
- 介護職員等就労（継続）祝金事業：介護分野の新規雇用・継続就労を促進する支援を行います。
- 地域産業のＰＲ機会創出：各産業の魅力発信を通じた就業機会の拡大を図ります。
数値目標・KPI
本事業に関連する主要な指標と、計画開始時点の現状値および2029年度の目標値は以下のとおりです。
| KPI | 現状値（計画開始時点） | 目標値（2029年度） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 新規就農者数 | 1人（過去5年間） | 1人 | 単位：人 |
| 担い手確保支援事業の受入数 | — | 30人 | 受入者数（目標） |
| 町内介護事業所新規雇用者数 | 36人（過去5年間） | 40人 | 単位：人 |
※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。
地域再生計画
| 計画名 | 第３期森町まち・ひと・しごと創生推進計画 |
|---|---|
| 計画概要 | 第３期森町まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少と少子高齢化に対処するため、地域産業の振興や移住・定住促進を目指す事業を展開します。特に、若者の定着や子育て支援を強化し、魅力的な地域づくりを推進します。 |
| 実施期間 | 2025年4月 〜 2030年3月 |
| 寄附金額目安 | 230,000千円 |
| 関連PDF | 計画PDF 事業PDF |
この計画の他の事業（2件）
お問い合わせ先
| 自治体 | 北海道森町（北海道） |
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出典
北海道森町の企業版ふるさと納税について
北海道北海道森町は、企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用した寄附を募集しています。 第３期森町まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少と少子高齢化に対処するため、地域産業の振興や移住・定住促進を目指す事業を展開します。特に、若者の定着や子育て支援を強化し、魅力的な地域づくりを推進します。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。