次世代を担う人材をつくる事業

この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

次世代を担う人材を育成するためには、人口減少・少子高齢化の進行とそれに伴う社会・経済基盤の縮小が大きな課題となっています。主な現状を数値で整理します。

• 総人口の推移：1967年ピーク時 42,469人 → 2020年 20,114人 → 2024年12月末 18,176人
• 将来推計：現状継続で 2040年 12,113人、2060年 6,428人と見込まれる
• 年齢構成（令和２年）：年少人口（0～14歳）1,711人、 生産年齢人口（15～64歳）9,981人、 老年人口（65歳以上）7,425人
• 自然増減：出生数の減少が続き、令和5年の自然減は 273人
• 社会増減：転出超過が継続しており、令和5年の社会減は 342人
• 住民の意識指標（基盤指標の現状）：合計特殊出生率 1.43、子どもを安心して生み育てられると答えた人の割合 39.1％

具体的な施策（取組内容を箇条書きまたは表で整理）

次世代を担う人材を育てるために、結婚・出産・子育て支援や教育環境の充実を中心に複数の施策を実施します。具体的な事業を示します。

• 英語教育推進事業
• 学力・学習意欲向上支援事業（小・中学校）
• GIGAスクール構想端末整備事業（小・中学校）
• 多子世帯保育料無償化事業
• 児童センター等空調設備整備事業
• 子ども医療費無償化事業
• 新生児聴覚検査費助成事業
• 妊婦のための支援事業
• 多子世帯学校給食費無償化支援金
• 子どもたちの伝統文化体験事業
• 子どもたちの芸術鑑賞事業
• 子どもたちのプロフェッショナル招聘・観戦等助成金

数値目標・KPI（この事業に関連するKPIがあれば表で整理）

本事業に関連する主要なKPIと、計画開始時点の現状値および2027年度の目標値を示します。

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。