雇用機会の創出

1. この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

木古内町は長期的な人口減少と急速な高齢化が進行しており、雇用機会の確保が重要な課題となっています。主要な現状指標は以下のとおりです。

• 総人口の推移：1960年 13,484人 → 2025年3月末 3,443人（減少継続）
• 将来推計人口：2045年には 1,404人まで減少見込み
• 年齢構成（2025年想定）：年少人口（15歳未満）5.3%、生産年齢人口（15～64歳）42.5%、老年人口（65歳以上）52.3%（高齢化の進行）
• 自然動態（2024年）：出生者数 11人、死亡者数 96人、自然減 ▲85人
• 社会動態（2024年）：転入 93人、転出 156人、社会減 ▲63人（若年層の流出等が継続）
• 人口減少・高齢化の進行により、若年層の都市流出、一次産業の担い手不足、地域産業の生産性低下が懸念される

2. 具体的な施策（取組内容を箇条書きまたは表で整理）

「地域の優位性を活かし、自らの能力を発揮して安心して働くことのできる雇用機会の創出」を目的とし、産業活性化や医療・福祉の充実などを通じて雇用の増加と新規企業の誘致を図ります。主な取組内容は以下のとおりです。

• 地域産業の活性化や医療・福祉の充実により新たな雇用者の増加を図る
• 新規企業の誘致や創業支援により事業所数の拡大を促進する
• 地域産品のブランド力向上事業による地場産業の競争力強化
• 一次産業の後継者支援事業による担い手の確保・育成
• 企業誘致促進事業による事業所誘致の推進
• 実施体制と評価：外部有識者で構成する推進委員会による毎年度のPDCAサイクルで戦略を検証・見直しを実施する
• 事業財源の目安：580,000千円（2025年度～2026年度累計）
• 事業実施期間：地域再生計画の認定日から2027年3月31日まで

3. 数値目標・KPI（この事業に関連するKPIがあれば表で整理）

雇用機会の創出に直接関係する主要なKPIは以下のとおりです。

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。