島根県知夫村の企業版ふるさと納税

島根県 · 認定事業 1件

島根県島根県知夫村は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 現在1件の認定事業に寄附が可能です。

知夫村まち・ひと・しごと創生推進計画

認定事業数 1件
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地域再生計画 1 地域再生計画の名称 知夫村まち・ひと・しごと創生推進計画 2 地域再生計画の作成主体の名称 島根県隠岐郡知夫村 3 地域再生計画の区域 島根県隠岐郡知夫村の全域 4 地域再生計画の目標 本村の人口は 2019 年の 636 人をピークに減少しており、住民基本台帳による と 2024 年には 581 人まで落ち込んでいる。国立社会保障・人口問題研究所による と、2030 年には総人口が 453 人となる見込みである。 年齢3区分別の人口動態をみると、年少人口(0~14 歳)は 2020 年の 68 人を ピークに減少し、少子高齢化がさらに進むことが想定されている。また、生産年 齢人口(15~64 歳)も 2019 年の 281 人をピークに減少傾向にあり、2024 年には 247 人となっている。 自然動態をみると、出生数は 2018 年の 10 人をピークに減少し、2022 年には2 人となっている。その一方で、死亡数は 2021 年には 16 人と増加の一途をたどっ ており、出生者数から死亡者数を差し引いた自然増減は▲23 人(自然減)となっ ている。合計特殊出生率は 2023 年に 1.75 と県平均値を上回っている。 社会動態をみると、2018 年には転入者(49 人)が転出者(31 人)を上回る社 会増(18 人)であった。しかし、本村の基幹産業である漁業の衰退に伴い、雇用 の機会が減少したことで、村外への転出者が増加し、2024 年には▲24 人の社会減 となっている。このように、人口の減少は出生数の減少(自然減)や、転出者の 増加(社会減)等が原因と考えられる。 人口減少が続くと、産業経済、雇用、税収などの規模縮小や地域の活力の低下、 また、人口構成比の変化、特に高齢者の増加、年少人口と生産年齢人口の減少に 1 伴う子育てや教育への影響及び労働力の確保などへの影響が想定されることから、 若い世代の人口流出を抑制するための施策、出生率の向上に関する施策、雇用の 創出を促進する施策、地域資源を活かした観光振興等産業振興を促進する施策、 少子高齢化傾向の進行を抑制し、バランスの良い人口構成比を維持できるような 施策、高齢者の健康寿命延伸に関する施策等を講じる必要がある。 これらの課題に対応するため、 次の項目を本計画における基本目標として掲げ、 施策を推進していくこととする。 ・基本目標1 異なる背景を持ち、頑張る人を「くささない」文化をつくる ・基本目標2 知夫の魅力を高め、ファンをつくる ・基本目標3 知夫の賑わいをつくり、暮らしの基盤を守る ・基本目標4 子どもが育ちやすく、長く住みやすい環境をつくる 【数値目標】 5-2の 達成に寄与する 現状値 目標値 ①に掲げ KPI 地方版総合戦略 (計画開始時点) (2025年度) る事業 の基本目標 子どものためのプレイ ア パーク(公園) 0 1箇所以上 基本目標1 の整備 知夫おそうじクラブの ア 年3回 年4回 基本目標1 活動推進 島留学制度の維持・学 新たな留学生徒 イ 校を核とした地域活性 6人 2名 基本目標2 化 スタッフ4名 生徒寮の運営、教育コ 寮長:1名 教育コーディネータ ーディネータ、教育支 職員(食事係) イ ー:3名 基本目標2 援員等、必要な人員の :2名 食事担当:1名 維持 教育コーディネ 2 ータ:3名 教育支援員:1 名 イ 企業誘致 0 1 基本目標2 奨学金の貸与と返還免 奨学生の採用: イ 除規定により村内への 0 基本目標2 年2~3名程度 Uターン推進を促進 アイテム登録数: アイテム登録数 観光協会Webサイト イ 15 個 : 30個 基本目標2 (EC)の充実 売上:2万円 売上: 10万円 赤ハゲ山・松養寺・島 津島の観光名所を軸と ガイド数:3名 イ ガイド数:2名 基本目標2 する観光ルートガイド 以上 の体制整備 知夫里島の未来を担い たいと考える本村出 イ 0% 80%以上 基本目標2 身の(島前)高校生の 割合 県内外の大学生インタ インターンシップ受 インターンシッ ーンシップ受入や本村 入:5人 プ受入:8人 イ 基本目標2 小中学生との交流等の 交流機会: 交流機会: 推進 年0回 年2回 新規就農者の移住・定 担い手の確保数: 担い手の確保数 ウ 基本目標3 着支援 0人 :2人 担い手の確保数 担い手の確保数 漁業における担い手の ウ :1人 :3人 基本目標3 確保 事業継承:0 事業継承:1 畜産担い手プロジェク 年間就農者の確保: 年間就農者の確 ウ 基本目標3 トの一環として牛舎と 0人 保:2人 3 併設した研修施設を整 備し、体験研修生を受 け入れるための中核的 拠点の整備 雇用創出:9人 雇用創出:6人(パ (パート含む ) 水産加工場整備による ート含む ) ウ 販売額 :R7 基本目標3 雇用創出及び特産品化 販売額 :R6にお において 4500 いて 2500 万 万 商業・サービス業の担 人材確保数:3 人材確保数:1名 ウ い手づくり 名 基本目標3 事業継承:2 エ 出生数 R6年度 年間4名 年間5名 基本目標4 エ 合計特殊出生率 R6年度 1.75 2.0 基本目標4 エ 要介護認定率 R6年度 23.3% 18% 基本目標4 高齢移住者の地域雇用 雇用創出数: 雇用創出数: エ 基本目標4 と社会参加の推進 0名 3名 ・アンケート調査に ・アンケート調 「くささない」意識の よる「住み続けたい 査による「住み 醸成を背景に多様な施 エ 」と答えた割合 続けたい」と答 基本目標4 策に基づく村民幸福 :61.2 % えた割合 度・定住意向の増加 :80.0 % 4 役場又は特定の部署に 所属せず、課横断的な リクルーター(採用業 取組の具現化 務補助者)・メンター 取組の具現化 リクルーター: エ (暮らしのアドバイザ リクルーター:0 基本目標4 1 ー)の採用、相談窓口 メンター:0 メンター:1 についての官民及び地 域との連携体制の仕組 みづくり エ 空き家改修件数 年0件 年2件程度 基本目標4 整備戸数:集合 住宅1棟6戸 × 整備戸数:集合住宅 2箇 所(うち1 エ 定住促進住宅の整備 基本目標4 1棟 箇所は転勤者等 の一時定住者向 け) 5 地域再生を図るために行う事業 5-1 全体の概要 5-2のとおり。 5-2 第5章の特別の措置を適用して行う事業 ○ まち・ひと・しごと創生寄附活用事業に関連する寄附を行った法人に対する 特例(内閣府):【A2007】 ① 事業の名称 知夫村まち・ひと・しごと創生推進事業 ア 異なる背景を持ち、頑張る人を「くささない」文化をつくる事業 5 イ 知夫の魅力を高め、ファンをつくる事業 ウ 知夫の賑わいをつくり、暮らしの基盤を守る事業 エ 誰もが幸せで、長く住みやすい環境をつくる事業 ② 事業の内容 ア 異なる背景を持ち、頑張る人を「くささない」文化をつくる事業 SDGsの多様性と包摂性のある社会の実現のための理念を横断的な施 策目標として取り入れるものとし、経済・社会・環境の三側面において新し い取組みを応援していくとともに、異なる背景をもち活躍の舞台 に立つ人 はもちろんのこと、村全体として「くささない」文化的価値観の醸成を目指 す事業。 【具体的な事業】 ・旧保育所跡地を利用した村民等の交流機会の拡充 ・ごみ処理ルールの明文化、環境保 護意識の向上 等 イ 知夫の魅力を高め、ファンをつくる事業 「自然環境の良さ」や「子育て環境の良さ」を活かしてのシングルマザー移 住に着目した取組や企業と連携したリビングシフト、 テレワーク誘致をはじめ、 住む人が暮らしを楽しみ、幸せである様子をクチコミベースで発信して、本村 と強い繋がりのある「関係人口」を創る一方で、観光振興や交流事業の取組も 継続していく。 【具体的な事業】 ・島留学の推進と事業継続体制維持 ・教育・観光の広域連携による取組 ・SNS発信の強化などクチコミベースで関係人口づくり 等 ウ 知夫の賑わいをつくり、暮らしの基盤を守る事業 「島には(民間の)仕事がない」「未経験や技能不足なので開業できない」 という都市部での誤解等を正し、チャレンジを応援することが重要であり、 また技術職の場合は知夫里島だけでなく、知夫村を拠点として通いによる島 前地域での活躍も見込めるため、やり方次第では生計を立てることも可能で ある。そこで、島に必要な人材・サービス(職人等の確保・育成については、 ターゲットを絞って担い手を募集するなど、必要な職種の人材確保とともに 6 商業・サービス業における事業承継を中心に新たな取組に対する支援体制を 整えていく。【具体的な事業】 ・地域産業の担い手の確保・育成 ・社会資本整備の着実な実施 等 エ 誰もが幸せで、長く住みやすい環境をつくる事業 村民の幸福度を高め、「住み続けたい」と思うむらづくりの推進を図るため、 子育て支援や高齢者の社会参加など必要な地域福祉については引き続き推進し、 一方でUIターン者の移住検討期から定住末期までの全期間にわたるライフス テージに応じ、溶け込み・定着支援と住環境を中心とするソフト・ハード両面 での支援体制の構築を図る。 【具体的な事業】 ・子育て世帯や高齢者など必要な地域福祉・支援制度の維持 ・相談窓口についての官民及び地域との連携体制の仕組みづくり ・住宅あっせん・手配の窓口(担当部署)の一本化による縦割りの弊害是正 ・募集情報・賃料・管理方法・契約・現状復旧方法など運営方法の見直しや情 報開示 等 ※なお、詳細は第2期知夫村まち・ひと・しごと創生総合戦略のとおり。 ③ 事業の実施状況に関する客観的な指標(重要業績評価指標(KPI)) 4の【数値目標】に同じ。 ④ 寄附の金額の目安 10,000 千円(2025 年度) ⑤ 事業の評価の方法(PDCAサイクル) 毎年度2月頃、外部有識者による効果検証を行い、翌年度以降の取組み方 針を決定する。検証後速やかに本村公式WEBサイト上で公表する。 ⑥ 事業実施期間 2025 年4月1日から 2026 年3月 31 日まで 6 計画期間 2025 年4月1日から 2026 年3月 31 日まで 7

寄附募集事業(1件)

以下の事業に企業版ふるさと納税による寄附が可能です。各事業をクリックすると詳細をご覧いただけます。

1. 地域の概要(地理・交通・産業・人口など)

名称:知夫村まち・ひと・しごと創生推進計画の対象区域は島根県隠岐郡知夫村の全域です。主な産業は漁業であり、漁業の衰退が雇用機会の減少につながっています。

人口動向(記載の数値)

指標 数値等
総人口(ピーク・近年) 2019年ピーク:636人、2024年:581人、推計(2030年):453人
年少人口(0〜14歳) 2020年ピーク:68人(以降減少傾向)
生産年齢人口(15〜64歳) 2019年ピーク:281人、2024年:247人
出生・死亡 出生数:2018年10人ピーク→2022年2人、死亡数:2021年16人(増加)
合計特殊出生率 2023年:1.75(県平均を上回る)
社会動態(転入・転出) 2018年:転入49人・転出31人(社会増+18人)→2024年:社会減▲24人(漁業衰退に伴う転出増)

2. 地域の課題(現状)

  • 総人口の継続的な減少(自然減・社会減の双方による)
  • 少子高齢化の進行と年少人口・生産年齢人口の減少による労働力不足
  • 漁業衰退による雇用機会の減少とそれに伴う転出の増加
  • 出生数の減少と死亡数の増加による自然減の拡大
  • 地域産業の担い手不足、事業承継課題
  • 住まい・住宅運営や情報提供の縦割りによる定住支援上の課題
  • 多様な背景を持つ人が活躍できる文化醸成の必要性

3. 計画の目標(KPI・数値目標)

本計画に掲げる基本目標(抜粋):1)異なる背景を持ち、頑張る人を「くささない」文化をつくる、2)知夫の魅力を高め、ファンをつくる、3)知夫の賑わいをつくり、暮らしの基盤を守る、4)子どもが育ちやすく、長く住みやすい環境をつくる

KPI(指標) 現状値(計画開始時点) 目標値(2025年度) 対応する基本目標
子どものためのプレイパーク(公園)の整備 0 1箇所以上 基本目標1
知夫おそうじクラブの活動推進 年3回 年4回 基本目標1
島留学制度の維持・学校を核とした地域活性(新たな留学生徒) 6人 2名 基本目標2
生徒寮等の必要人員の維持(寮長・コーディネータ等) 寮長:1名/教育コーディネータ:3名/教育支援員:1名/食事担当:1名 寮長:1名/職員(食事係):2名/教育コーディネータ:3名/教育支援員:1名 基本目標2
企業誘致 0 1 基本目標2
奨学金の貸与と返還免除規定によるUターン推進(奨学生採用) 0 年2〜3名程度 基本目標2
観光協会Webサイト(EC)の充実(アイテム登録数・売上) アイテム登録数:15個/売上:2万円 アイテム登録数:30個/売上:10万円 基本目標2
観光ルートガイド体制整備(赤ハゲ山・松養寺・島津島等) ガイド数:2名 ガイド数:3名以上 基本目標2
本村出身の(島前)高校生の割合(知夫里島の未来担い手) 0% 80%以上 基本目標2
県内外大学生インターン受入・交流機会 インターン受入:5人/交流機会:年0回 インターン受入:8人/交流機会:年2回 基本目標2
新規就農者の移住・定着支援(担い手確保) 担い手確保数:0人 担い手確保数:2人 基本目標3
漁業における担い手の確保 担い手の確保数:1人/事業継承:0 担い手の確保数:3人/事業継承:1 基本目標3
畜産担い手プロジェクト(研修施設整備による体験研修受入) 年間就農者の確保:0人 年間就農者の確保:2人 基本目標3
水産加工場整備による雇用創出・特産品化 雇用創出:6人(パート含む)/販売額(R6において):2,500万円 雇用創出:9人(パート含む)/販売額(R7において):4,500万円 基本目標3
商業・サービス業の担い手づくり 人材確保数:1名 人材確保数:3名/事業継承:2 基本目標3
出生数 R6年度:年間4名 R6年度目標:年間5名 基本目標4
合計特殊出生率 R6年度:1.75 目標:2.0 基本目標4
要介護認定率 R6年度:23.3% 目標:18% 基本目標4
高齢移住者の地域雇用と社会参加の推進(雇用創出数) 0名 3名 基本目標4
村民幸福度・定住意向(アンケート:「住み続けたい」と答えた割合) 61.2% 80.0% 基本目標4
リクルーター・メンターの採用(暮らしのアドバイザー等) リクルーター:0/メンター:0 リクルーター:1/メンター:1 基本目標4
空き家改修件数 年0件 年2件程度 基本目標4
定住促進住宅の整備(整備戸数) ―(計画開始時点の明記なし) 集合住宅:2箇所(うち1箇所は転勤者等の一時定住者向け、例:1棟6戸等) 基本目標4

4. 認定事業の一覧

事業名 分野 概要
知夫村まち・ひと・しごと創生推進事業 総合(まち・ひと・しごと創生) まち・ひと・しごと創生に資する総合事業です。期間:2025年4月1日〜2026年3月31日。寄附目安額:10,000千円。外部有識者による毎年度の効果検証(PDCA)を実施します。
ア 異なる背景を持ち、頑張る人を「くささない」文化をつくる事業 文化・交流・環境啓発 SDGsの多様性・包摂性を理念とし、地域横断的施策を推進します。具体策:旧保育所跡地活用による村民等の交流機会拡充、ごみ処理ルールの明文化と環境保護意識向上等。
イ 知夫の魅力を高め、ファンをつくる事業 観光・交流・教育連携 自然や子育て環境を活かした移住促進や関係人口創出を目指します。具体策:島留学の推進と事業継続体制維持、教育・観光の広域連携、SNS発信強化等。
ウ 知夫の賑わいをつくり、暮らしの基盤を守る事業 産業振興・人材育成・社会資本整備 島での就業や起業チャレンジを支援し、担い手確保や事業承継を進めます。具体策:地域産業の担い手確保・育成、社会資本整備の着実な実施等。
エ 誰もが幸せで、長く住みやすい環境をつくる事業 福祉・住宅・定住支援 子育て支援や高齢者の社会参加を推進し、移住から定住までの支援体制を構築します。具体策:地域福祉制度の維持、相談窓口の官民連携、住宅あっせん窓口一本化、運営方法の見直し等。

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。

寄附企業が得られるベネフィット

島根県知夫村の公式情報から確認できた、企業版ふるさと納税の寄附企業向けベネフィット(御礼・特典)です。

  • 知夫村ホームページへの企業名、紹介文等の掲載
  • 広報「ちぶ」への企業名の掲載

出典: 公式情報1

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お問い合わせ先

担当部署 地域創生課
電話番号 08514-8-2211
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