町民が主人公のまちづくり事業
事業概要
町民が主体となる地域活性化を促進する事業です。
具体的な取組
- ふるさと短期就労事業
- 同窓会実施補助事業
当サイトからのおすすめポイント
町民が主人公となるこの事業は、地域の活力を引き出す重要な取り組みです。企業がこの事業に寄附することで、地域課題への直接アプローチが可能となり、社会課題解決型投資として整理できます。増毛町の魅力を発信し、UIJターンの促進を図ることで、地域の未来を共に築くことができるのです。企業の社会的責任を果たしながら、地域との関係構築を深める素晴らしい機会です。
事業の詳細
1. この事業の背景(地域の現状・課題を数値と共に整理)
若年者の流出と少子化により高齢化と人口減少が急速に進行しており、町の担い手不足が深刻です。明治期から昭和30年まで増加し約1万7千人台に達した一方、昭和30年代以降減少が続き、平成26年には約5千人、令和2年には4千人を割り込んでいます。令和12年から17年には3千人を割り込む見込みです。
年齢別動向として、年少人口(0〜14歳)は昭和55年の1,664人から令和2年に323人と2割以下に減少しました。老齢人口(65歳以上)は昭和55年の1,151人から令和2年に1,728人と約1.5倍に増加しています。出生数は平成6年の48人から令和5年に6人へ減少し、死亡数はほぼ横ばい(平成6年90人→令和5年103人)のため、自然減は平成6年の▲42人から令和5年の▲97人へと拡大しています。
社会動態では転出超過が続き、直近10年間(平成26年〜令和5年)の平均社会減は▲46.6人です。これらの状況を踏まえ、UIJターン促進や短期・中期滞在の推進、関係人口の拡大を通じて地域の活力を取り戻す必要があります。
2. 具体的な施策(取組内容を箇条書きまたは表で整理)
- UIJターンの促進による移住人口の増加を図ります。
- 短期・中期滞在の推進により関係人口を拡大します(ふるさと短期就労事業など)。
- ふるさと納税等を活用して町の魅力を発信し、外部との関係人口を増やします。
- コミュニティ活動を通じて町民一人ひとりの声が反映される行政運営を目指します。
- 自然や歴史に触れる機会を創出し、ふるさと意識や互いに思いやる心を育みます。
- 同窓会実施補助事業などを通じて町民主体の交流・連携を支援します。
3. 数値目標・KPI(この事業に関連するKPIがあれば表で整理)
| 指標 | 現状値(計画開始時点) | 目標値(令和7〜11年度累計等) |
|---|---|---|
| ふるさと短期就労事業等 参加者数 | 29人 | 5人(令和7〜11年度累計) |
※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。
地域再生計画
| 計画名 | 第2期ましけ まち・ひと・しごと創生推進計画 |
|---|---|
| 計画概要 | 北海道増毛町の第2期ましけ まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少と高齢化に対応し、地域の活性化を図るための施策を展開します。地域の自然資源を活かし、町民が主人公となるまちづくりを推進します。 |
| 実施期間 | 2025年4月 〜 2030年3月 |
| 寄附金額目安 | 1500000千円 |
| 関連PDF | 計画PDF 事業PDF |
この計画の他の事業(1件)
関連するSDGs
お問い合わせ先
| 自治体 | 北海道増毛町(北海道) |
|---|---|
| 担当部署 | 企画財政課企画係 |
| 電話番号 | 0164-53-1110 |
| 自治体HP | 公式サイトを開く |
出典
北海道増毛町の企業版ふるさと納税について
北海道北海道増毛町は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 北海道増毛町の第2期ましけ まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少と高齢化に対応し、地域の活性化を図るための施策を展開します。地域の自然資源を活かし、町民が主人公となるまちづくりを推進します。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。