青森県大鰐町の企業版ふるさと納税

青森県 · 認定事業 5件

青森県青森県大鰐町は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 現在5件の認定事業に寄附が可能です。 大鰐町の人口減少問題に対応するため、雇用創出や子育て環境の充実を図り、地域の魅力を高めることを目指す計画です。地域共生社会の推進やデジタル技術の活用を通じて、住みやすいまちづくりを進めます。

第3期 大鰐町まち・ひと・しごと創生推進計画

実施期間 2025年4月1日 〜 2030年3月31日
寄附金額目安 50,000千円
認定事業数 5件
関連資料 計画PDF

KPI(数値目標)

宿泊客数
81,500人
認定農業者数
137人
合計特殊出生率
1.25
民営事業所従業者数
1,964人
町独自の電子申請可能数
20件
地域再生計画の原文テキストを読む(3,770文字)
地域再生計画 1 地域再生計画の名称 第3期 大鰐町まち・ひと・しごと創生推進計画 2 地域再生計画の作成主体の名称 青森県南津軽郡大鰐町 3 地域再生計画の区域 青森県南津軽郡大鰐町の全域 4 地域再生計画の目標 大鰐町の人口は 1960 年度の 18,777 人をピ以降人口減少に転じ、 2020 年には 8,665 人となった。国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、2060 年にはおよそ 2,500 人まで減少するとされている。 年齢3区分別の人口動態をみると、年少人口(0~14 歳)は 2000 年の 1,648 人 から、2020 年には 631 人となる一方、老年人口(65 歳以上)は 2000 年の 3,332 人から 2020 年には 3,772 人と増加の一途をたどっており、少子高齢化がさらに 進むことが想定されている。また、生産年齢人口(15~64 歳)も 2000 年の 7,897 人から、2020 年には 4,262 人と、減少の一途をたどる一方となっている。人口移 動統計調査において、自然動態をみると、出生数は 2000 年の 84 人から 2020 年に は 30 人に減少している。その一方で、死亡数は 2000 年の 153 人から 2020 には 179 人と増加の一途をたどっており、2020 年時点で出生者数から死亡者数を差し 引いた自然増減は▲149 人(自然減)となっている。 また、社会動態をみると、本町では 1960 年以降はほとんどの年で社会減の傾向 にあり、2000 年時点では▲71 人となっている。近年では、本町の基幹産業である 農業の衰退に伴い、雇用の機会が減少したことで、町民の町外への転出に歯止め がかからず、2020 年においても▲64 人と、依然として社会減となっている。この ように、人口の減少は出生数の減少(自然減)や、転出者の増加(社会減)等が 原因と考えられる。 1 これらの課題に対応するため、「わになって みんなポカポカ 大鰐町」を地 域ビジョンとし、出会い・結びの育みや子育て環境を充実することで自然減の抑 制を図る。また、地域の産業を活かしたしごとづくりや働く場づくりに取り組む とともに、住みやすいまちづくりやにぎわいづくりに取り組むことで社会減の抑 制を図る。あわせて、町の魅力を高め、誰もが安全・安心で快適に暮らすことが できる生活環境を整備することで地域共生社会等を推進する。 なお、これらに取り組むに当たっては、次の事項を本計画期間における基本目 標として掲げる。 ・基本目標1 大鰐町における安定した雇用を支える“おしごと”の創出 ・基本目標2 結婚・出産・子育てなど“お若い世代の希望”を実現 ・基本目標3 大鰐町の魅力を高め“わがふるさと”の創出 ・基本目標4 新しいひとの流れによる“にぎわい”の創出 ・基本目標5 デジタルを活用して“町民の生活満足度”を高める 【数値目標】 5-2の 達成に寄与する 現状値 目標値 ①に掲げ KPI 地方版総合戦略 (計画開始時点) (2029年度) る事業 の基本目標 認定農業者数 137人 137人 ア 基本目標1 民営事業所従業者数 1,964人 1,964人 イ 合計特殊出生率 1.24 1.25基本目標2 男2.1歳 男2.0歳 ウ 平均寿命の全国との格差 基本目標3 女2.0歳 女1.9歳 純移動数(転入-転出) ▲57人 ▲56人 エ 基本目標4 宿泊客数 69,080人81,500人 オ 町独自の電子申請可能数 10件 20件 基本目標5 5 地域再生を図るために行う事業 5-1 全体の概要 5-2のとおり。 2 5-2 第5章の特別の措置を適用して行う事業 ○ まち・ひと・しごと創生寄附活用事業に関連する寄附を行った法人に対する 特例(内閣府):【A2007】 ① 事業の名称 第3期 大鰐町まち・ひと・しごと創生事業 ア 大鰐町における安定した雇用を支える“おしごと”の創出事業 イ 結婚・出産・子育てなど“お若い世代の希望”を実現事業 ウ 大鰐町の魅力を高め“わがふるさと”の創出事業 エ 新しいひとの流れによる“にぎわい”の創出事業 オ デジタルを活用して“町民の生活満足度”を高める事業 ② 事業の内容 ア 大鰐町における安定した雇用を支える“おしごと”の創出事業 町の基幹産業である農業の就業環境の充実とともに、伝統産業の後継者 育成等による新たな就業の場の創出など、産業活性化による雇用の拡大を 図る事業。 【具体的な取組】 ・6次産業化支援 ・農業就業者への支援 等 イ 結婚・出産・子育てなど“お若い世代の希望”を実現事業 出会い・結婚・出産・子育てなど切れ目のない子育て環境の充実に努め、 若い世代への支援を強化するとともに、 未来を担う子ども達の「生きる力」 を育成し、子ども達が将来に夢と希望を持って成長できる環境づくりを推 進する事業。 【具体的な取組】 ・出会いの場創出・結婚祝福推進事業 ・安心して出産できるまちづくり 等 ウ 大鰐町の魅力を高め“わがふるさと”の創出 誰もが住み慣れた地域で、みんなで支え合い、心身ともに健康で自分ら しく安心して暮らすことができる「地域共生社会」を推進するとともに、 3 ふるさととしての魅力アップやふるさと教育を拡充し、定住性やふるさと への回帰性を高める事業。 【具体的な取組】 ・地域共生社会の推進 ・平均寿命を1年延ばそうプロジェクト 等 エ 新しいひとの流れによる“にぎわい”の創出事業 若者が住みよい住環境やUIターンを促進するとともに、町の各種資源 を最大限活用し、官民協働によるまちづくりの推進や国際交流を推進する ことで交流人口の拡大を図り、地域への波及効果を高める事業。 【具体的な取組】 ・住宅支援 ・UIターン支援 等 オ デジタルを活用して“町民の生活満足度”を高める事業 様々な分野でデジタル技術を活用することで、 利便性や生活の質を高め、 町民の生活満足度を高める事業。 【具体的な取組】 ・マイナポータルの普及促進 ・行政事務のデジタル化 等 ※なお、詳細は、第3期大鰐町まち・ひと・しごと創生総合戦略のとおり。 ③ 事業の実施状況に関する客観的な指標(重要業績評価指標(KPI)) 4の数値目標に同じ。 ④ 寄附の金額の目安 50,000 千円 (2025 年度~2029 ⑤ 事業の評価の方法(PDCAサイクル) 毎年度7月頃に外部有識者による効果検証を行い、翌年度以降の取組方針 を決定する。検証後速やかに大鰐町ホームページ上で公表する。 4 ⑥ 事業実施期間 地域再生計画の認定の日から 2030 年3月 31 日まで 6 計画期間 地域再生計画の認定の日から 2030 年3月 31 日まで 5

寄附募集事業(5件)

以下の事業に企業版ふるさと納税による寄附が可能です。各事業をクリックすると詳細をご覧いただけます。

大鰐町の魅力を高め“わがふるさと”の創出事業

詳細 →

地域共生社会の推進とふるさと教育を通じて、地域の魅力を高めます。

主な取組: ・地域共生社会の推進 ・平均寿命を1年延ばそうプロジェクト
💡 おすすめポイント: 大鰐町の魅力を高めるこの事業は、地域共生社会の実現に向けた重要な取り組みです。企業が寄附を通じて参加することで、地域課題への直接アプローチが可能となり、社会課題解決型投資としても位置付けられます...
文化・スポーツ

新しいひとの流れによる“にぎわい”の創出事業

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若者の住環境を整え、交流人口を拡大します。

主な取組: ・住宅支援 ・UIターン支援
💡 おすすめポイント: この事業は、若者が住みやすい環境を整え、地域への新しい流れを生み出すことを目指しています。企業版ふるさと納税を通じて、地域のにぎわいを創出するこの取り組みに参加することで、企業の社会的責任を果た...
観光

デジタルを活用して“町民の生活満足度”を高める事業

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デジタル技術を活用し、生活の質を向上させます。

主な取組: ・マイナポータルの普及促進 ・行政事務のデジタル化
💡 おすすめポイント: この事業は、デジタル技術を活用して町民の生活満足度を高めることを目指しています。企業が寄附を行うことで、デジタル化の推進に寄与し、企業の理念との親和性を高めることができます。また、デジタル技術の...
DX

大鰐町における安定した雇用を支える“おしごと”の創出事業

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農業の就業環境を充実させ、伝統産業の後継者育成を行うことで雇用の拡大を図ります。

主な取組: ・6次産業化支援 ・農業就業者への支援
💡 おすすめポイント: 大鰐町の基幹産業である農業を支えるこの事業は、地域の雇用創出に直結します。企業版ふるさと納税を通じて、地域ブランディング効果を高めることができ、CSR実績としてもアピールしやすいです。地元企業が...
産業振興

結婚・出産・子育てなど“お若い世代の希望”を実現事業

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子育て環境の充実を図り、若い世代への支援を強化します。

主な取組: ・出会いの場創出・結婚祝福推進事業 ・安心して出産できるまちづくり
💡 おすすめポイント: この事業は、若い世代が安心して子育てできる環境を整えることを目指しています。企業が寄附を行うことで、次世代育成への投資として評価され、地域の未来を支える重要な役割を果たすことができます。また、地...
子育て

1. 地域の概要(地理・交通・産業・人口など)

名称:大鰐町(青森県南津軽郡)。計画の区域は大鰐町全域です。交通に関する記載はありません。

産業:町の基幹産業は農業であり、農業の衰退が雇用減少の要因となっています。

人口の推移と主要数値は以下のとおりです。

指標 数値 備考
総人口(1960年) 18,777人
総人口(2020年) 8,665人 減少傾向
将来推計(2060年) 約2,500人 国立社会保障・人口問題研究所の推計
年少人口(0–14歳) 2000年:1,648人 → 2020年:631人
生産年齢人口(15–64歳) 2000年:7,897人 → 2020年:4,262人
老年人口(65歳以上) 2000年:3,332人 → 2020年:3,772人 増加傾向
出生数 2000年:84人 → 2020年:30人
死亡数 2000年:153人 → 2020年:179人
自然増減(出生−死亡) 2020年:▲149人(自然減)
社会動態(純移動) 2000年:▲71人、2020年:▲64人(社会減) 農業衰退による雇用機会の減少が影響
計画期間・事業実施期間 認定の日から2029年度末(事業は2030年3月31日まで)
寄附の目安 50,000千円(2025年度~2029年度)

2. 地域の課題

文書に記載された現状の課題を整理します。

  • 長期的な人口減少と将来的な人口急減(2060年に約2,500人の推計)
  • 少子高齢化の進行(年少人口の減少、老年人口の増加)
  • 出生数の減少および死亡数の増加による自然減の拡大(2020年の自然増減:▲149人)
  • 農業衰退に伴う雇用機会の減少による社会減(転出超過)の継続
  • 若年層の定着・転入を促すための住環境や働く場の不足
  • 行政サービスのデジタル化等に向けた取組の必要性

3. 計画の目標(KPI・数値目標)

計画で掲げる主要なKPIと、計画開始時点の現状値および2029年度の目標値です。

KPI 現状値(計画開始時点) 目標値(2029年度) 寄与する基本目標
認定農業者数 137人 137人 基本目標1(おしごとの創出)
民営事業所従業者数 1,964人 1,964人 基本目標1(おしごとの創出)
合計特殊出生率 1.24 1.25 基本目標2(若い世代の希望実現)
平均寿命(全国との差) — 男性 2.1歳 2.0歳 基本目標3(魅力向上)
平均寿命(全国との差) — 女性 2.0歳 1.9歳 基本目標3(魅力向上)
純移動数(転入−転出) ▲57人 ▲56人 基本目標4(にぎわいの創出)
宿泊客数 69,080人 81,500人 基本目標4(にぎわいの創出)
町独自の電子申請可能数 10件 20件 基本目標5(デジタルによる生活満足度向上)

4. 認定事業の一覧(事業名・分野・概要)

認定された主要事業と分野、概要は以下のとおりです。

事業名 分野 概要
大鰐町における安定した雇用を支える“おしごと”の創出事業 産業振興 農業の就業環境充実や伝統産業の後継者育成、6次産業化支援や農業就業者支援などにより雇用拡大を図ります。
結婚・出産・子育てなど“お若い世代の希望”を実現事業 子育て 出会いの場創出や結婚祝福推進、安心して出産できるまちづくり等により切れ目のない子育て環境を充実します。
大鰐町の魅力を高め“わがふるさと”の創出事業 文化・スポーツ / 地域共生 地域共生社会の推進やふるさと教育の充実、平均寿命延伸プロジェクト等により町の魅力と定住・回帰性を高めます。
新しいひとの流れによる“にぎわい”の創出事業 観光 / 住まい支援 住宅支援やUIターン支援、官民協働のまちづくりや国際交流推進により交流人口を拡大し、にぎわいを創出します。
デジタルを活用して“町民の生活満足度”を高める事業 DX マイナポータル普及促進や行政事務のデジタル化など、デジタル技術を活用して利便性と生活の質を向上させます。

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。

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