大鰐町における安定した雇用を支える“おしごと”の創出事業

産業振興

事業概要

農業の就業環境を充実させ、伝統産業の後継者育成を行うことで雇用の拡大を図ります。

具体的な取組

  • 6次産業化支援
  • 農業就業者への支援

当サイトからのおすすめポイント

大鰐町の基幹産業である農業を支えるこの事業は、地域の雇用創出に直結します。企業版ふるさと納税を通じて、地域ブランディング効果を高めることができ、CSR実績としてもアピールしやすいです。地元企業がこの取り組みに参加することで、地域との関係構築が進み、将来的な拠点展開の足がかりにもなります。

事業の詳細

この事業の背景(地域の現状・課題を数値と共に整理)

大鰐町では長期的な人口減少と少子高齢化が進行しており、雇用機会の減少が転出を招いています。本事業は産業活性化を通じて安定した雇用を創出し、地域の人口維持・定住につなげることを目的としています。

指標 時点・値
総人口(1960年) 18,777人
総人口(2020年) 8,665人
将来推計(2060年) 約2,500人(推計)
年少人口(0~14歳) 2000年 → 2020年 1,648人 → 631人
老年人口(65歳以上) 2000年 → 2020年 3,332人 → 3,772人
生産年齢人口(15~64歳) 2000年 → 2020年 7,897人 → 4,262人
出生数 2000年 → 2020年 84人 → 30人
死亡数 2000年 → 2020年 153人 → 179人
自然増減(2020年) ▲149人(自然減)
社会増減(純移動数) 2000年:▲71人、2020年:▲64人(転出超過)
背景要因 基幹産業である農業の衰退による雇用機会の減少が、町外転出の一因となっています。

具体的な施策(取組内容)

大鰐町における安定した雇用を支えるため、産業活性化と就業環境の充実を軸に複数の取組を実施します。

  • 農業の就業環境の充実(農業就業者への支援)
  • 6次産業化支援による農産物の高付加価値化・販路拡大
  • 伝統産業の後継者育成等による新たな就業の場の創出
  • 産業活性化を通じた雇用の拡大(地域内での就業機会創出)
  • 関係施策との連携による継続的な実施(総合戦略との整合)

事業の実施期間は地域再生計画認定日から2030年3月31日までで、毎年度に外部有識者による効果検証(7月頃)を行い、翌年度以降の取組方針を決定します。寄附の金額の目安は50,000千円(2025年度~2029年度)です。

数値目標・KPI(この事業に関連する指標)

本事業に関連する重要業績評価指標(KPI)は総合戦略で設定された指標と同じです。以下は本事業に関連する主な指標と目標値です。

KPI 現状値(計画開始時点) 目標値(2029年度)
認定農業者数 137人 137人
民営事業所従業者数 1,964人 1,964人

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。

地域再生計画

計画名 第3期 大鰐町まち・ひと・しごと創生推進計画
計画概要 大鰐町の人口減少問題に対応するため、雇用創出や子育て環境の充実を図り、地域の魅力を高めることを目指す計画です。地域共生社会の推進やデジタル技術の活用を通じて、住みやすいまちづくりを進めます。
実施期間 2025年4月 〜 2030年3月
寄附金額目安 50,000千円
関連PDF 計画PDF

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テーマタグ

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お問い合わせ先

自治体 青森県大鰐町(青森県)

出典

内閣府 地方創生推進事務局 掲載ページ

青森県大鰐町の企業版ふるさと納税について

青森県青森県大鰐町は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 大鰐町の人口減少問題に対応するため、雇用創出や子育て環境の充実を図り、地域の魅力を高めることを目指す計画です。地域共生社会の推進やデジタル技術の活用を通じて、住みやすいまちづくりを進めます。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。