ゆうべつの強みを活かして、経済を活性化し、安定した雇用を支える事業

この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

湧別町は人口減少と高齢化が進行しており、将来的な労働力確保や産業維持が課題となっています。人口は1950年の25,505人をピークに減少し、2015年は9,231人となっています。長期推計では2040年に5,465人、2060年に3,142人と予測されています。

年齢構成は高齢化が顕著で、2015年は年少人口10.5％、生産年齢人口53.7％、老年人口35.8％でしたが、2060年には年少4.5％、生産年齢41.3％、老年54.2％と逆ピラミッド化が進行すると見込まれています。

自然減・社会減も続いており、2019年の自然減は121人、社会減は85人でした。若年層（15–19歳）の転出超過が目立ち、2019年は33人の転出超過となっています。合計特殊出生率の推移は2013～2017年平均で1.45と全国・道内と比べて高い水準を保ちつつも、長期的には低下傾向です。

こうした人口・労働力の減少は、農林水産業や商工業を含む地域産業の衰退、雇用機会の縮小、地域の生活機能低下を招くおそれがあるため、地域の強みを活かした産業振興と若年層の地元就業促進が重要な課題となっています。

具体的な施策（取組内容を箇条書きまたは表で整理）

• 地域特産物の付加価値向上を目指した産業間連携の推進（産業団体との連携による取組）
• 既存商工業者の経営基盤強化および新規起業者に対する財政的支援（起業支援事業）
• 中心市街地の活性化施策の推進
• 若年層の地元企業への就職促進による就業機会の拡充（産業団体と連携した取組）
• 農林水産業とそれらを活用した商工業の経営基盤強化（農業・漁業・商工業の振興）
• 後継者育成・確保支援および新規就農者・地域おこし協力隊の採用支援（後継者対策事業）
• Uターン・Iターンの促進や外国人技能実習生の受入れによる人材確保と産業活性化

数値目標・KPI（この事業に関連するKPIがあれば表で整理）

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。