産業振興の活性化によるまちづくり事業
産業振興
事業概要
地域の基幹産業を支えるため、雇用創出と人材育成を目指します。
具体的な取組
- 研修及び就農時の支援強化による農業の担い手育成
- 企業誘致や起業支援による新たな雇用創出
当サイトからのおすすめポイント
新冠町の産業振興の取り組みは、地域の未来を支える重要な要素です。特に、農業の担い手育成や企業誘致を通じて、地域経済の活性化を図ります。企業版ふるさと納税を通じて支援することで、地域ブランディング効果が期待でき、CSR実績としても発信しやすくなります。新冠町の美しい自然や温暖な気候を活かしたビジネスの可能性を広げることができ、企業の理念とも親和性が高いです。
事業の詳細
1. この事業の背景(地域の現状・課題)
産業振興と雇用創出は人口確保や地域活性化に不可欠であり、以下のような人口・社会動態の課題が存在します。
- 総人口:1960年は11,166人、2022年3月時点で5,178人と大幅に減少しています。
- 将来推計:2040年は4,047人、2060年は2,838人まで減少すると見込まれています。
- 高齢化率:2020年33% → 2040年41% → 2060年47%と上昇が見込まれています。
- 年齢構成の変化(1960→2020):年少人口は4,108人→656人、 生産年齢人口は6,657人→2,894人、老年人口は401人→1,759人と推移しています。
- 自然減:1996年以降自然減傾向が続き、2021年の自然減は85人(出生21人、死亡106人)でした。
- 合計特殊出生率:2020年は1.29です。
- 社会動態:2020年の転出274人、転入243人で社会減▲31人となっています。
2. 具体的な施策(取組内容)
産業振興の活性化によって雇用を確保し、地域の人材を育成・定着させることを目的に、次の取組を行います。
- 研修及び就農時の支援強化による農業の担い手育成及び確保を行います。
- 企業誘致や起業支援による新たな雇用創出と人材の確保を図ります。
- 基幹産業における後継者の確保と育成を進めます。
- これらを通じて雇用の確保と人材の登用・育成を目指します。
事業実施体制や評価方法として、毎年3月頃に外部有識者による結果検証(PDCA)を行い、翌年度以降の方針を決定して速やかに公表します。
事業実施期間は認定日から2027年3月31日までです。
3. 数値目標・KPI
本事業に関連する主要なKPIは以下のとおりです。
| KPI | 現状値(計画開始時点) | 目標値(2026年度) |
|---|---|---|
| 産業における新規創業件数 | 1件 | 15件 |
なお、事業全体の寄附の目安額は1,500,000千円(2022年度〜2026年度累計)です。
※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。
地域再生計画
| 計画名 | 新冠町まち・ひと・しごと創生推進計画 |
|---|---|
| 計画概要 | 新冠町では、人口減少と高齢化に対処するため、産業振興や子育て支援を通じて地域の活性化を目指す計画です。特に、企業版ふるさと納税を活用し、地域の魅力を高める取り組みを進めます。 |
| 実施期間 | 2022年4月 〜 2027年3月 |
| 寄附金額目安 | 1500000千円 |
| 関連PDF | 計画PDF 事業PDF |
この計画の他の事業(2件)
関連するSDGs
お問い合わせ先
| 自治体 | 北海道新冠町(北海道) |
|---|---|
| 担当部署 | 企画課まちづくりグループ企画係 |
| 電話番号 | 0146-47-2498 |
| 自治体HP | 公式サイトを開く |
出典
北海道新冠町の企業版ふるさと納税について
北海道北海道新冠町は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 新冠町では、人口減少と高齢化に対処するため、産業振興や子育て支援を通じて地域の活性化を目指す計画です。特に、企業版ふるさと納税を活用し、地域の魅力を高める取り組みを進めます。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。