地域マネジメント人材育成プログラム構築事業

この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

地域マネジメント人材育成プログラム構築事業は、「弘前への新しいひとの流れと次の時代を託す人材の育成事業（イ）」に位置付けられています。人口・社会動態の現状は以下のとおりで、地域の担い手確保や市民協働の強化が課題となっています。

• 人口は1995年の194,197人をピークに減少し、2020年は168,466人。2050年には108,684人の見込み。
• 年少人口（0～14歳）は2020年で17,417人、老年人口（65歳以上）は2020年で53,922人と少子高齢化が進行。
• 出生数は1985年の2,267人から減少し、2023年には836人。死亡数は2023年に2,764人で、自然増減は▲1,928人（自然減）。
• 社会動態では、2011年は社会増（+55人）であったのに対し、2023年は転出超過で社会減（▲357人）となっている。
• これらにより、地域の担い手不足、地域産業やコミュニティの衰退、若年層の定着・参画の低下が懸念されています。

具体的な施策（取組内容を箇条書きまたは表で整理）

計画内で位置付けられている関連の取組や例は以下のとおりです。事業期間や評価体制等の運営面の情報も含めて整理しています。

• 事業名：地域マネジメント人材育成プログラム構築事業（弘前への新しいひとの流れと次の時代を託す人材の育成事業の一環）。
• 関連する地域活動の例：「弘前市高校生放課後まちづくりクラブSTEP」など、地域を元気にする高校生・学生等の活動を想定した取組の支援や連携。
• 市民協働や学生の地域活動推進に資する既存の具体事業例：
  • 協働によるまちづくり基本条例関係事業
  • 市民参加型まちづくり１％システム支援事業
  • 大学や学生による地域活動の推進
• 運営・評価：
  • 事業実施期間：2025年4月1日～2027年3月31日。
  • 寄附の金額の目安：200,000千円（2025年度～2026年度累計）。
  • 評価方法（PDCA）：毎年度7月頃に外部有識者による効果検証を行い、翌年度以降の取組方針を決定。検証結果は速やかに公式WEBで公表。

数値目標・KPI（この事業に関連するKPIがあれば表で整理）

地域マネジメント人材育成や市民協働の強化に関連する指標として、地域協働の状況や市民参加に関するKPIが設定されています。以下は該当する主要指標の現状値と計画目標です（現状値は計画開始時点の値、目標は2026年度）。

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。