「輝く羽咋」に向けた重点プロジェクト

この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

羽咋市は人口減少と少子高齢化が進行しており、2024年4月1日時点の人口は19,109人です。将来推計では2060年に9,159人になる見込みで、長期的な人口減少が大きな課題となっています。年齢別の推移では、年少人口・生産年齢人口ともに大幅に減少する見込みです（例：年少人口は1990年4,801人→2020年1,928人→2060年719人、15～64歳は1990年18,065人→2020年10,242人→2060年4,129人）。老年人口は2020年で8,237人、2060年の推計では4,311人で、2060年の人口に占める割合は47.1％になる見込みです。

自然減・社会減も続いており、2022年度の自然減は313人（出生96人、死亡409人）、同年度の社会減は65人（転入530人、転出595人）です。こうした状況を踏まえ、「女性や若者を惹きつけ、こどもが健やかに育ち、暮らし続けられる羽咋をつくる」ことを目標に、働く場の創出、交流人口の拡大、子育て・教育環境の充実、安全・安心な生活基盤の強化、スマートシティ推進などを総合的に進めます。

具体的な施策（取組内容）

「輝く羽咋デジタル総合戦略推進事業」は、働く場の創出や新たな人の流れの形成、子育て・教育環境の充実、安全・安心の整備、地域で暮らし続けられる環境づくり、そしてスマートシティ推進を包括的に進めます。以下に、各分野の具体的施策を整理します。

ア　働く場と、多様な働き方ができる環境をつくる事業

• 多様な就労支援（地元企業への就職・就業促進 等）
• 就農支援と羽咋ブランドの強化
• 創業・起業へのチャレンジ支援
• 新産業・新事業への支援 等

イ　新たなひとの流れをつくる事業

• 地域資源を生かし、デジタル技術を活用した誘客の促進
• インバウンドツーリズムの推進
• 羽咋の玄関口を起点とした賑わいの創出（賑わい拠点の運営・ブラッシュアップ等）
• 移住・関係人口の拡大、都市部との共創（魅力発信・移住促進 等）

ウ　女性や若者、こどもに寄り添った生活・教育環境をつくる事業

• 出会いの場の提供、結婚支援の強化
• 妊娠・出産・子育てまでの総合的支援の充実（経済的負担の軽減等）
• 利便性の高い住環境の整備と住宅再建に係る総合的フォローアップ
• こどもたちの高い学力の育成（総合的な学習能力の向上と支援 等）
• ひとり親家庭への支援の強化
• 女性活躍の社会と交流の場の創出 等

エ　安全・安心な生活環境をつくる事業

• 公共施設の計画的な最適化、都市基盤の維持
• 防犯・防災・減災体制の構築（老朽空き家対策の強化、被災家屋・空き家等の解体 等）
• 市街地と地域を結ぶ有機的な公共交通網の構築 等

オ　ともに暮らし、学び続けられるまちをつくる事業

• 誰もが生涯活躍できるまちの構築（健康的な生活を送るための支援 等）
• 各地域の現状にあった地域づくり、支えあいの仕組みの浸透（地域の特徴を生かした取り組みの推進 等）
• こどもから高齢者までの幅広い見守り体制の向上
• 郷土教育の推進
• ウィズコロナ・アフターコロナに対応した地域経済の支援・強化 等

カ　スマートシティを推進する事業

• マイナンバーカードの利活用拡大
• ビッグデータの有効活用
• 産学官連携によるデジタル技術を活用したまちづくり
• デジタルディバイドの解消とデジタル人材の活用
• 再生可能エネルギーを利活用した地域づくり 等

数値目標・KPI（この事業に関連するKPI）

以下は本事業が寄与する主要な数値目標・KPIです（計画開始時点→2027年度目標）。

指標	現状値（計画開始時点）	目標値（2027年度）	関連の基本目標
市内の全産業の事業者数	1,099事業	1,200事業者	基本目標Ⅰ
市内の全産業の従業者数	9,256人	9,400人	基本目標Ⅰ
転入者数	530人	600人	基本目標Ⅰ
交流人口数（観光客入込数）	193万人	300万人	基本目標Ⅱ
こども女性比	0.157	0.217	基本目標Ⅲ
中学校3年生の国語・数学の学力（維持目標）	（参考）県平均を上回る水準を維持：国語73、数学58（2022年値）	県平均＋5ポイント以上維持（目標指標）	基本目標Ⅲ
運転免許証の自主返納支援事業数（支援対象人数）	67人	100人	基本目標Ⅳ
市内の年間交通死亡事故者数	5人	0人	基本目標Ⅳ
居住継続希望率	―	90.0％	基本目標Ⅴ
健康寿命（平均自立期間）	男79.7歳、女85.0歳	男81.0歳、女86.0歳	基本目標Ⅴ
自治体DX指数の達成指標数（全23指標中）	13指標	20指標	基本目標Ⅵ

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。