能代への定着・回帰と新しい人の流れをつくる事業

この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

能代市の人口は長期的に減少しており、2020年の国勢調査では49,968人、住民基本台帳によると2024年12月末時点で47,247人となっています。1980年以降の減少傾向が続いています。

年齢構成では高齢化が急速に進んでおり、老年人口割合は1980年11.1％、2015年37.9％、2020年41.6％と上昇しています。出生と死亡の差による自然減も深刻で、2020年の出生数は219人、死亡数は821人、自然減は602人となっています。

社会動態（転入・転出）では一貫して転出超過が続き、2015年は転入1,250人・転出1,425人で社会減175人、2020年は転入1,032人・転出1,304人で社会減約272人となっています。特に10代後半から20代前半の若年層の転出が顕著で、高校卒業後の進学・就職を契機とした流出が社会減の主因となっています。

将来推計では2050年の人口は24,973人と予測され、年少・生産年齢・老年のすべての年齢区分で減少が見込まれます（2050年の年少5.3％、生産年齢38.4％、老年56.3％）。生産年齢人口の減少は地域の担い手不足や地域経済の縮小など多面的な課題を招く可能性があります。

具体的な施策（取組内容）

• 地元のしごとの魅力発信による地元就職の促進。
• 地域に根ざしたふるさと・キャリア教育の推進。
• 進学・就職による転出者との関係づくり。
• 県外在住者の雇用につながる機会の創出（移住希望者の雇用機会確保）。
• 移住希望者のニーズに応じた支援の提供（仕事・住居確保や移住後の相談・サポート体制の充実）。
• 移住フェア等でのPRや移住体験ツアーの充実、各種媒体を活用した効果的な情報発信。
• 移住に向けた仕事・住居確保における支援体制の充実と移住後のフォロー。
• 地域資源やイベントを活用した関係人口の拡大（出身者・市民とのつながりや交流機会の充実）。
• ふるさと納税制度を活用した市の魅力発信。

数値目標・KPI

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。