多様なニーズに応える雇用機会と労働環境をつくる事業

この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

能代市は長期的な人口減少と急速な高齢化が進行しています。2020年国勢調査時点の人口は49,968人で、1980年（昭和55年）と比べ26,060人（34.3％）の減少となっています。住民基本台帳によれば2024年12月末時点の人口は47,247人です。

年齢構成では生産年齢人口と年少人口が減少する一方、65歳以上の割合は急増しており、1980年の11.1％から2015年に37.9％、2020年に41.6％となっています（例：2015年＝年少5,058人・生産年齢28,184人・老年20,248人、2020年＝年少4,231人・生産年齢24,953人・老年20,765人）。

社会動態では1970年以降一貫して転出超過が続き、若年層（10代後半～20代前半）の転出が顕著で、2015年は転入1,250人・転出1,425人（社会減175人）、2020年は転入1,032人・転出1,304人（社会減272人）となっています。自然動態でも出生数が減少し死亡数が上回っており、1990年の自然減は116人、2020年は602人の自然減です。

将来推計では2050年の人口が24,973人と見込まれ、年少5.3％・生産年齢38.4％・老年56.3％と予測されています。生産年齢人口の大幅な減少は地域の担い手不足、地域経済縮小、行政サービス・生活関連サービスの低下、地域公共交通の縮小、空き家・空き店舗の増加など多面的な課題を引き起こす可能性があります。

具体的な施策（取組内容を箇条書きまたは表で整理）

• 処遇改善に向けた企業への働きかけによる就労環境の向上
• 既存産業のPRと人材のマッチングによる担い手確保
• 多様な担い手の創出（若年層・女性・多様な就業形態など）
• 外国人材受入の環境づくりによる人材確保の拡大
• 風力発電を中心とした次世代エネルギー関連産業の創出・振興
• 水素社会実現に向けた実証・開発促進と関連産業の創出
• 次世代エネルギーの認知度向上と人材育成・確保
• 第一次産業・関連産業のブランド化と流通促進、第一次産業の新たな担い手創出支援
• 既存商工業のチャレンジ支援と新ビジネス創出、事業承継への支援
• 企業誘致活動の推進と地域の特性を生かした企業誘致による若年層の雇用機会創出

数値目標・KPI（この事業に関連するKPIがあれば表で整理）

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。