安定した雇用を創出する事業
事業概要
鶴居村の地域資源を活用し、安定した雇用を創出するための事業です。
具体的な取組
- 農業の高度化と成長産業化
- 地場産品を中心とした６次産業化の促進
- 森林整備の促進と林業担い手対策の推進
- 商工業の活性化と起業支援
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鶴居村の豊かな自然と観光資源を活かしたこの事業は、地域の雇用創出に直結します。企業としては、CSR実績として地域貢献をアピールできる絶好の機会です。特に、地域ブランディング効果が期待でき、地元展開企業にとっては、地域との関係構築が進むことで、将来的な拠点展開の足がかりにもなります。
事業の詳細
この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）
鶴居村は人口が長期的に減少しており、1949年のピーク4,825人から2024年には2,429人まで減少しています。将来的には2060年に1,193人になると見込まれています。年齢構成では年少人口（0～14歳）が1955年の2,017人から2024年に232人へと大幅に減少し、一方で老年人口（65歳以上）は1975年の216人から2024年に850人へと増加しています。生産年齢人口（15～64歳）も1955年の2,587人をピークに減少し、2024年は1,356人です。
出生数は1984年の47人をピークに減少し、2024年には11人、死亡数は2024年に44人となっており、自然増減は▲33人の自然減です。基幹産業である酪農業の衰退に伴い雇用機会が減少したことが転出増の一因となっており、今後も担い手不足や地域産業の衰退、地域コミュニティの衰退が懸念されています。本事業は、豊かな地域資源を活用して若い世代にとって魅力ある仕事を創出し、安定した雇用を確保することを目的としています。
具体的な施策（取組内容）
事業の目的は、基幹産業である酪農の振興や豊かな自然・観光資源を活かした産業振興により、若い世代にとって「魅力」や「やりがい」のある仕事を創出し、安定した雇用を確保することです。主な施策は以下のとおりです。
- 農業の高度化と成長産業化
- 地場産品を中心とした6次産業化の促進
- 森林整備の促進と林業担い手対策の推進
- 商工業の活性化と起業支援
数値目標・KPI（この事業に関連するKPI）
| KPI | 現状値（計画開始時点） | 目標値（2027年度） | 該当の基本目標 |
|---|---|---|---|
| 認定農家数（経営体） | 66 | 66 | 基本目標１ |
| 林業労働者数（人） | 22 | 22 | 基本目標１ |
| 新規創業事業者数（事業者） | 6（2019～23年度累計） | 3（2025～27年度累計） | 基本目標１ |
※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。
地域再生計画
| 計画名 | 第２期鶴居村まち・ひと・しごと創生推進計画 |
|---|---|
| 計画概要 | 第2期鶴居村まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少や少子高齢化に対応し、地域資源を活用して安定した雇用を創出し、若い世代の出産・子育てを支援することを目指しています。 |
| 実施期間 | 2025年4月 〜 2028年3月 |
| 寄附金額目安 | 300,000千円 |
| 関連PDF | 計画PDF |
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テーマタグ
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お問い合わせ先
| 自治体 | 北海道鶴居村（北海道） |
|---|---|
| 担当部署 | 企画財政課企画調整係、むらづくり推進係 |
| 電話番号 | 0154-64-2112 |
出典
北海道鶴居村の企業版ふるさと納税について
北海道北海道鶴居村は、企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用した寄附を募集しています。 第2期鶴居村まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少や少子高齢化に対応し、地域資源を活用して安定した雇用を創出し、若い世代の出産・子育てを支援することを目指しています。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。