安定した雇用を創出する事業
産業振興
事業概要
地域資源を活用し、魅力ある産業を育成することで安定した雇用を創出します。
具体的な取組
- 産業及び商工業の振興
- 地方創生人材の育成
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豊頃町の安定した雇用を創出する事業は、地域の活性化に直結する重要な取り組みです。企業がこの事業に寄附することで、地域ブランディング効果を高め、CSR実績としてもアピールできます。また、地域の産業振興に貢献することで、地元の雇用創出にもつながり、地域経済の活性化を実現します。ぜひ、豊頃町の未来を支える一助となってください。
事業の詳細
1. この事業の背景(地域の現状・課題)
豊頃町は長期的な人口減少と少子高齢化が進行しており、これが就業機会の減少や地域経済・地域活動の衰退につながることが懸念されています。主な数値は以下のとおりです。
- 総人口:1955年ピーク10,725人 → 2021年 3,031人(ピークの約30%)
- 将来推計:2045年の総人口見込み 1,622人
- 年齢別動向(1955 → 2020/2021 時点):
- 年少人口(0~14歳):4,314人 → 294人(2020年)
- 生産年齢人口(15~64歳):6,011人 → 1,536人(2020年)
- 老年人口(65歳以上):400人 → 1,192人(2020年)
- 社会動態(過去5年平均):転出約130人、転入約110人(2021年は転入166人、転出180人で社会減▲24人)
- 自然動態(2021年):出生15人、死亡53人で自然減▲38人
- 合計特殊出生率:1.30(低水準)
- 課題の要点:若年層の都市部への流出とUターン・Iターンの少なさにより就業者数が減少し、生産・消費活動や地域活動が縮小する恐れがある
2. 具体的な施策(取組内容)
安定した雇用を創出するために、行政・産業団体・企業等の連携を基盤とし、地域資源の発掘・研鑽や起業・新規取組への支援を行います。主な取組内容は以下です。
- 地域内の行政、産業団体、企業等による連携体制の構築
- 地域資源の発掘と研鑽を通じた魅力ある地域産業づくり
- 起業や新たな取組への挑戦に対する支援(新規起業支援・企業誘致)
- 産業及び商工業の振興施策の実施
- 地方創生人材の育成(人材育成による地域産業の底上げ)
- 事業実施体制と評価:
- 毎年度6月頃に「豊頃町まち・ひと・しごと創生会議」で評価・検証を実施し、翌年度以降の取組方針を決定します
- 評価結果は町の公式ウェブサイトで公表します
- 事業実施期間は認定日から2026年3月31日までです
3. 数値目標・KPI
本事業に関連する客観的指標(KPI)と現状値・目標値は以下のとおりです。
| KPI | 現状値(計画開始時点) | 目標値(2025年度) | 該当の基本目標 |
|---|---|---|---|
| 新規起業支援・企業誘致(累積) | - | 5件 | 基本目標1(安定した雇用を創出する) |
| 定住就業者数(累積増加人数) | - | 30人 | 基本目標1(安定した雇用を創出する) |
| 「産業は活力ある」と思う町民の割合 | 54% | 80% | 基本目標1(安定した雇用を創出する) |
※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。
地域再生計画
| 計画名 | 豊頃町まち・ひと・しごと創生推進計画 |
|---|---|
| 計画概要 | 豊頃町まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少や少子高齢化に対応するため、安定した雇用の創出や移住促進、結婚・出産・子育て支援を通じて地域の活性化を目指す計画です。 |
| 実施期間 | 2022年4月 〜 2026年3月 |
| 寄附金額目安 | 201,100千円 |
| 関連PDF | 計画PDF |
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テーマタグ
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お問い合わせ先
| 自治体 | 北海道豊頃町(北海道) |
|---|---|
| 担当部署 | 企画課 |
| 電話番号 | 015-574-2216 |
出典
北海道豊頃町の企業版ふるさと納税について
北海道北海道豊頃町は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 豊頃町まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少や少子高齢化に対応するため、安定した雇用の創出や移住促進、結婚・出産・子育て支援を通じて地域の活性化を目指す計画です。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。