安定した雇用を創出する事業

産業振興 SDGs目標3 すべての人に健康と福祉を SDGs目標8 働きがいも経済成長も SDGs目標11 住み続けられるまちづくりを SDGs目標17 パートナーシップで目標を達成しよう

事業概要

地域資源を活用し、魅力ある産業を育成することで安定した雇用を創出します。

具体的な取組

  • 産業及び商工業の振興
  • 地方創生人材の育成

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豊頃町の安定した雇用を創出する事業は、地域の活性化に直結する重要な取り組みです。企業がこの事業に寄附することで、地域ブランディング効果を高め、CSR実績としてもアピールできます。また、地域の産業振興に貢献することで、地元の雇用創出にもつながり、地域経済の活性化を実現します。ぜひ、豊頃町の未来を支える一助となってください。

事業の詳細

1. この事業の背景(地域の現状・課題)

豊頃町は長期的な人口減少と少子高齢化が進行しており、これが就業機会の減少や地域経済・地域活動の衰退につながることが懸念されています。主な数値は以下のとおりです。

  • 総人口:1955年ピーク10,725人 → 2021年 3,031人(ピークの約30%)
  • 将来推計:2045年の総人口見込み 1,622人
  • 年齢別動向(1955 → 2020/2021 時点):
    • 年少人口(0~14歳):4,314人 → 294人(2020年)
    • 生産年齢人口(15~64歳):6,011人 → 1,536人(2020年)
    • 老年人口(65歳以上):400人 → 1,192人(2020年)
  • 社会動態(過去5年平均):転出約130人、転入約110人(2021年は転入166人、転出180人で社会減▲24人)
  • 自然動態(2021年):出生15人、死亡53人で自然減▲38人
  • 合計特殊出生率:1.30(低水準)
  • 課題の要点:若年層の都市部への流出とUターン・Iターンの少なさにより就業者数が減少し、生産・消費活動や地域活動が縮小する恐れがある

2. 具体的な施策(取組内容)

安定した雇用を創出するために、行政・産業団体・企業等の連携を基盤とし、地域資源の発掘・研鑽や起業・新規取組への支援を行います。主な取組内容は以下です。

  • 地域内の行政、産業団体、企業等による連携体制の構築
  • 地域資源の発掘と研鑽を通じた魅力ある地域産業づくり
  • 起業や新たな取組への挑戦に対する支援(新規起業支援・企業誘致)
  • 産業及び商工業の振興施策の実施
  • 地方創生人材の育成(人材育成による地域産業の底上げ)
  • 事業実施体制と評価:
    • 毎年度6月頃に「豊頃町まち・ひと・しごと創生会議」で評価・検証を実施し、翌年度以降の取組方針を決定します
    • 評価結果は町の公式ウェブサイトで公表します
    • 事業実施期間は認定日から2026年3月31日までです

3. 数値目標・KPI

本事業に関連する客観的指標(KPI)と現状値・目標値は以下のとおりです。

KPI 現状値(計画開始時点) 目標値(2025年度) 該当の基本目標
新規起業支援・企業誘致(累積) 5件 基本目標1(安定した雇用を創出する)
定住就業者数(累積増加人数) 30人 基本目標1(安定した雇用を創出する)
「産業は活力ある」と思う町民の割合 54% 80% 基本目標1(安定した雇用を創出する)

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。

地域再生計画

計画名 豊頃町まち・ひと・しごと創生推進計画
計画概要 豊頃町まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少や少子高齢化に対応するため、安定した雇用の創出や移住促進、結婚・出産・子育て支援を通じて地域の活性化を目指す計画です。
実施期間 2022年4月 〜 2026年3月
寄附金額目安 201,100千円
関連PDF 計画PDF

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テーマタグ

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お問い合わせ先

自治体 北海道豊頃町(北海道)
担当部署 企画課
電話番号 015-574-2216

出典

内閣府 地方創生推進事務局 掲載ページ

北海道豊頃町の企業版ふるさと納税について

北海道北海道豊頃町は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 豊頃町まち・ひと・しごと創生推進計画は、人口減少や少子高齢化に対応するため、安定した雇用の創出や移住促進、結婚・出産・子育て支援を通じて地域の活性化を目指す計画です。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。