関係人口・交流人口の拡大と雇用の場の確保事業

産業振興 SDGs目標8 働きがいも経済成長も SDGs目標11 住み続けられるまちづくりを SDGs目標17 パートナーシップで目標を達成しよう

事業概要

転入者や移住希望者への情報提供を行い、雇用の場を確保する事業です。

具体的な取組

  • 教育環境の充実
  • 関係人口の創出
  • 雇用関係の安定化

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標茶町の関係人口や交流人口の拡大を目指すこの事業は、地域の魅力を広く発信する機会となります。企業版ふるさと納税を通じて、地域の雇用機会を創出し、移住希望者に対しても安心して住める環境を提供することができます。地域に誇りを持つ町民を増やすことで、企業のブランド価値向上にもつながります。地域との関係構築を進めることで、企業の成長にも寄与する素晴らしい取り組みです。

事業の詳細

この事業の背景(地域の現状・課題を数値と共に整理)

人口減少と少子高齢化が進行しており、関係人口・交流人口の拡大と雇用の確保が急務です。主な数値は以下のとおりです。

・総人口:1963年ピーク18,539人 → 2020年7,172人。2050年は約4,100人(2020年比 約43%減)と推計されています。

・年齢別人口(1960年→2020年):年少人口(0〜14歳)7,069人→2,508人、老年人口(65歳以上)632人→2,508人、生産年齢人口(15〜64歳)7,023人→3,765人。

・出生・死亡:出生数は1957年510人をピークに減少し2020年は41人、死亡数は2020年95人。自然増減は▲54人(自然減)です。

・社会増減(転入−転出):1957年は社会増(+297人)でしたが、酪農業の離農増加による雇用機会の減少等に伴い転出が増え、2020年は社会減(▲25人)となっています。これにより地域経済・産業の担い手不足や地域財源の縮小が懸念されています。

具体的な施策(取組内容を箇条書きまたは表で整理)

関係人口・交流人口の拡大と雇用の場の確保事業では、若者の就労機会の確保と転入・移住希望者への情報提供や受け皿整備を進め、転出超過の改善と町への誇りを持つ関係人口の創出を目指します。具体的な施策は以下のとおりです。

  • 若者の就労の場の確保(雇用機会の創出と安定化)
  • 転入者・移住希望者への情報提供と受け皿の環境整備
  • 関係人口(潜在的移住・定住者等)の創出に向けた取組
  • 教育環境の充実により定住・就労を支援

数値目標・KPI(この事業に関連するKPI)

指標 現状値(計画開始時点) 目標値(2029年度等) 該当戦略
転入者数(5年平均) 280人/5ヵ年平均 5年平均で280人以上 重点戦略③
転出者数(5年平均) 330人/5ヵ年平均 5年平均で330人以下 重点戦略③

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。

地域再生計画

計画名 第3期標茶町創生総合戦略推進計画
計画概要 標茶町の地域再生計画は、人口減少や少子高齢化に対応し、基幹産業である酪農畜産業の振興や子育て環境の整備を通じて、地域の活性化を目指すものです。企業版ふるさと納税を活用し、地域の魅力を高める取り組みを進めます。
実施期間 2025年4月 〜 2030年3月
寄附金額目安 500,000千円
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テーマタグ

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お問い合わせ先

自治体 北海道標茶町(北海道)
担当部署 企画財政課企画調整係
電話番号 015-485-2111
自治体HP 公式サイトを開く

出典

内閣府 地方創生推進事務局 掲載ページ

北海道標茶町の企業版ふるさと納税について

北海道北海道標茶町は、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用した寄附を募集しています。 標茶町の地域再生計画は、人口減少や少子高齢化に対応し、基幹産業である酪農畜産業の振興や子育て環境の整備を通じて、地域の活性化を目指すものです。企業版ふるさと納税を活用し、地域の魅力を高める取り組みを進めます。 制度の仕組みや税額控除の詳細はシミュレーターをご覧ください。