第２期大江町まち・ひと・しごと創生推進計画

この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

大江町は1950年の人口17,159人をピークに一貫して減少しており、2020年の人口は7,646人でピークの44.5％の水準です。人口動向の経年変化は次のとおりです。

• 1950年ピーク：17,159人 → 2020年：7,646人（ピークの44.5％）
• 年次の減少傾向（概算）：
  • 〜1975年頃：年間約200人の減少
  • 1980〜2000年頃：年間約50人の減少
  • 2000〜2015年頃：年間約150人の減少
  • 2020〜2060年予測：年間約100人の減少
• 自然増減は1996年以降一貫してマイナス、特に2005年以降は年間100人を超えるマイナスが続いています。
• 社会増減（転入・転出）は年による変動があるものの、全体としてマイナスが続いています（宅地分譲等で転入超過年もあり）。

このまま人口減少が続くと、労働力不足による地域経済規模の縮小、社会保障費負担の増加、公共サービスの低下、伝統文化の継承困難などの影響が想定されます。以上を踏まえ、本事業では以下の基本目標を掲げ、人口減少に歯止めをかける取組みを進めます。

• 基本目標１：おおえで若い世代が安心して働ける環境をつくる
• 基本目標２：おおえに新しい人の流れをつくる
• 基本目標３：おおえの若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる
• 基本目標４：おおえに住み続けたいと思える安心・堅実で持続可能なまちづくりを推進する

事業の実施期間は地域再生計画の認定の日から2030年3月31日までです。事業に充てる寄附の目安は450,000千円（2025〜2029年度累計）としています。進捗検証は毎年度上半期に町民会議で行い、公表します。

具体的な施策（取組内容を箇条書きまたは表で整理）

第２期大江町まち・ひと・しごと創生推進事業は、基本目標ごとに以下の具体施策を展開します。

ア：おおえで若い世代が安心して働ける環境をつくる事業

• 若者・女性等の担い手受け皿となる農業法人等の設立促進と自立経営支援
• 「やまがた森林(モリ)ノミクス」と連携した木材・林産物の生産から販売までの総合支援、林業経営の指導的人材受入れ
• 商工会や金融機関と連携した相談窓口の設置等によるチャレンジ人材のサポート体制強化
• 既存町内企業の規模拡大および事業承継支援

イ：おおえに新しい人の流れをつくる事業

• 県や産業界と連携した、県内・町内回帰者への奨学金返還支援等による定着促進
• 農林業に関心のある女性誘致のための受入体制と支援強化
• 県および近隣市町村との連携による移住促進情報の発信
• 分野別テーマを定めたミッション型地域おこし協力隊の配置、総務省制度による隊員定着支援
• ふるさと納税の活用による関係人口の創出・拡大

ウ：おおえの若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる事業

• 結婚希望者支援の充実
• 早朝・延長保育、一時保育等、多様なニーズに応じた保育サービスの充実・拡大
• 仕事と子育てを両立できる環境整備

エ：おおえに住み続けたいと思える安心・堅実で持続可能なまちづくりを推進する事業

• 行政と地域が連携した除排雪体制の構築と共助・公助による雪対策推進
• 高齢者向けの雪下ろし支援、見守り付配食サービス、緊急通報装置の設置支援等による日常生活支援
• 道の駅周遊ツアーや共通返礼品を活用した特産品イベントの開催による交流人口拡大（山形県連携中枢都市圏事業）
• 省エネ・再生可能エネルギー導入等によるカーボンニュートラル推進
• デジタル技術を活用した行政サービス提供および行政事務効率化（行政DX）

数値目標・KPI（この事業に関連するKPIがあれば表で整理）

本事業で設定している主要なKPIと、計画開始時点の現状値および2029年度の目標値は以下のとおりです。

KPI	現状値（計画開始時点）	目標値（2029年度）	対応する基本目標
雇用創出数	50人（件）	52人（件）	基本目標１
転入者数	151人	160人	基本目標２
転出者数	194人	190人	基本目標２
合計特殊出生率	0.75	1.27	基本目標３
出生数	12人	20人	基本目標３
町に住み続けたいと思う町民割合	65.5％	70.0％	基本目標４

実施状況の評価は毎年度上半期に町民会議（外部有識者・町内団体代表等）で進捗と効果検証を行い、検証結果を町公式ウェブサイトで速やかに公表します。