まちにしごとの場を増やす事業

1. この事業の背景（地域の現状・課題を数値と共に整理）

蘭越町は過去半世紀にわたり人口減少が続いており、1965年の11,318人から2020年の4,566人へと減少しています。将来推計では2050年に2,640人になる見込みです。

年齢別では年少人口・生産年齢人口が減少する一方で老年人口は増加しており、2025年の推計は年少人口414人、生産年齢人口2,029人、老年人口1,753人です。高齢化率は2020年に約40％に達しています。

自然動態では長期的に自然減が続いており、2022年は出生18人、死亡89人で▲71人の自然減となっています。出生率は国・道平均を下回る年が多く、死亡率は国・道平均を上回っています。

社会動態では1980年から2015年にかけて転出超過が続いたものの、1980–85年の▲594人から2010–15年の▲176人へと転出超過は縮小しています。1999年・2002年に転入超過となった実績があり、2015–2020年でも転入超過が4人となっています。

産業面では、基幹産業である農林業や福祉分野で人材不足が課題となっており、若者が働きたいと思える新産業の育成や起業支援、既存産業の販路拡大・経営安定化が求められています。

2. 具体的な施策（取組内容を箇条書きで整理）

• 町のブランド力を高める：豊かな自然や地域資源を活用し、ニセコエリアで通用する特産品の開発を進め、まちの活気向上を図ります。
• 基幹産業の事業領域の拡大：町内事業者、特に農林業の経営安定と販路拡大を支援し、他産業との連携強化で事業領域を拡大します。
• 新たな産業の育成・誘致：若者が働きたい産業の育成・誘致と起業支援を行い、新規企業が継続企業となるよう継続的支援を実施します。
• 町の産業を担う人材育成：農業・福祉等の人材育成を進め、新規学卒者に限らず女性・高齢者・若年未就職者の就労を促進します。
• 具体的な取組（施策例）：
  • 民間事業者によるPR活動支援
  • 「らんこし米」のブランド力強化
  • 生産基盤の整備と経営体質の強化
  • 既存事業所の新分野開拓・技術開発支援
  • 産業団体・町民団体・NPOの連携強化
  • 町内での起業家支援
  • ICT等で従事・起業する若者への支援
  • 地理的優位性を生かした企業誘致
  • 地域おこし協力隊の活用
  • 研修機会の増大と新規就農者支援
  • 介護福祉従事者の人材育成及び定住促進
  • 人材育成不足分野（農業、福祉、建設業等）への就労誘導

3. 数値目標・KPI（この事業に関連するKPI）

※ 本内容は地域再生計画および事業PDFをもとに作成しています。